Особливі умови прийняття та роботи:
– документ із зазначенням дати народження і обовʼязковий медичний огляд;
– заробітна плата підлітків повинна бути на рівні дорослого працівника;
– діти отримують спеціальну квоту, мають обмежений перелік підстав для звільнення, а їхнє перше робоче місце вони отримують на термін не менше двох років;
– максимальна кількість робочого часу підлітків не має перевищувати 50 годин на тиждень;
– підлітки отримують 31 робочий день відпустки щорічно. Під час воєнного стану кількість днів відпустки скорочується до 24;
– забороняється працювати на важких і підземних роботах, працювати понаднормово й у вихідні дні, а ще їздити у відрядження.
З якого віку можна влаштуватися на роботу:
– від 14 до 15 років підлітки можуть працювати у вільний від навчання час, тільки на легких роботах, а також за згодою одного з батьків чи опікунів;
– від 15 до 16 років – за згодою батьків чи опікунів;
– підлітки з 16 по 18 років можуть працювати без обмежень.
